四川经济网讯（记者 鲍安华 文/图）5月10日，成都高新区举行2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会。记者从会上获悉，成都高新区宣布成立西部“猎头谷”、推出第二批百万年薪榜，以培育猎头机构吸引高端人才；推出第二批企业博士后站点招才榜、全国首创“个人申报、企业评价、政府采信”职称开放融通评价举措，鼓励企业自主培育人才、创新人才评价机制。

成都高新区国家级人力资源出口服务基地（高新园区）

“人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素。我们将不断创新人才工作理念，在‘建圈强链’‘科技创新’‘开放协同’等方面聚力攻坚，打造人才的筑梦圆梦之地，让成都高新区成为人才距离成功最近的地方之一。”成都高新区相关负责人表示。

活动现场

打造猎头谷

发布第二批百万年薪榜单

为充分链接国际化引才及人才资源，会上，成都高新区宣布依托中国成都人力资源服务产业园（高新区），聚集猎头行业代表企业组成中国西部猎头谷行业联盟。

记者了解到，首批猎头谷成员单位包括锐仕方达、猎上网、新大瀚、万普盛达等13家国内外知名猎头机构。

“作为自发的联盟组织，我们将坚持政府主导、市场化运作、企业参与、业界共治的工作机制，推动聚集一批高端猎头机构及精英猎头顾问，打造有示范效应的高端、创新型中国西部猎头谷。”联盟成员单位锐仕方达相关负责人表示。

成都高新区第二批“百万年薪”猎才榜单

据悉，成都高新区西部猎头谷建设方案提出，力争以“国际人才港、国际人才城”为核心产业载体，聚集不低于100家具有一定影响力、资源要素型猎头企业，引进中高端核心技术、业务骨干、管理人才等累计不低于3万人次，搭建数字化和信息化猎头平台。

为面向全球招才引智，当天大会现场还发布了第二批“百万年薪”榜。

本次发布的岗位涉及芯片设计、集成电路、人工智能、金融、创新药等20个产业链方向，包括研发类60个、管理类20个、销售运营设计等职能类20个，其中高端架构师等管理研发类年薪最高达500万。截至目前，第一批百个“百万榜单”榜单已成功猎才近40个。

校地企协同培育产业人才

发布第二批博士后站点招才需求榜单

为加速打造青年科技人才“强磁场”，成都高新区鼓励支持高校与企业深化在博士后联盟共建、联合培养、供需对接等方面协同合作，促进产学研深度融合。

当天，成都高新区推动电子科技大学、西南财经大学、成都中医药大学3所高校及中国民航局第二研究所、人瑞人才科技集团有限公司、成都先导药物开发有限公司3家企业博士后站点在巩固原有合作基础上，深化在博士后联盟共建、联合培养、供需对接等方面协同合作。